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En quelques mots, le dispositif apporte une réponse aux problématiques suivantes :
A moyen terme :
- Difficultés de recrutement
- Adaptation des conditions de travail
- Faire face à une situation de sur effectif
- Optimisation du dialogue social
- Développement des mobilités professionnelles
- Maintien du personnel dans un emploi de qualité
A long terme :
- C'est un indicateur d'anticipation par rapport aux axes de développement de l'entreprise
- C'est un outil de pilotage pour le chef d'entreprise
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