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Chaque acteur de l'entreprise doit en retirer des bénéfices :
Pour l'entreprise :
- Elever les niveaux de qualification de ses salariés amenant une plus grande facilité à accompagner les changements
- Accroître les performances économiques de l'entreprise
Pour les salariés :
- Renforcer leur employabilité
- Reconnaître leur savoir-faire
- Renforcer leur motivation
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LA GPEC s'inscrit dans une prise en compte
de la
gestion des ressources humaines dans la durée pour rester compétitif |
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Il s'agit véritablement d'une « prospective des métiers et des qualifications »
En d'autres termes, la GPEC :
- Permet de porter un regard sur l'avenir destiné à éclairer l'action présente
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